Der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer zahlt Beiträge an die Pensionskasse. Aus diesem Kapitalstock finanziert die Pensionskasse die Altersversorgung der Mitarbeiter. Beiträge bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung zuzüglich 1.800 Euro Festbetrag können steuerfrei eingezahlt werden. Die Rentenleistungen werden - mit Freibeträgen - nachgelagert besteuert.

Weitere Vorteile der Pensionskasse

für Arbeitnehmer

• Steuerfreie Beitragszahlung möglich
• Sozialversicherungsersparnis
• Auszahlung als lebenslange Rente (Kapitaloption)
• Nachgelagerte Besteuerung der Renter mit dem meist niedrigeren Steuersatz

für Arbeitgeber

• Unterstützung Ihrer Mitarbeiter beim Aufbau der Altersversorgung
• Geringer Verwaltungsaufwand
• Keine Bilanzauswirkung
• Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich abzugsfähig